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Maxspeed Group Co.,Ltd
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Délai de réponse:
48–72 h
Taux de réponse:
High
Type d'entreprise:
Exportateur, Société commerciale
Années de travail avec Global Sources:
9 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Australasie, Amérique centrale/du Sud, Amérique du Nord
9yrs
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Profil de l’entreprise
Certification et déclaration
Autres informations de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Nous avons plus de 30 ans d'expérience de fabrication
Commandes expédiées en 20-30 jours | 20 designers créent 20 nouveaux articles par mois
Offrant une large gamme de produits
Fondée en 1990, Maxspeed Group Co., Ltd est spécialisée dans la fabrication de divers types de chaussures et de vêtements, de cadeaux promotionnels, de porte-clés, de breloques pour téléphones portables, de bracelets, de breloques de chaussures, d'étuis pour téléphones portables, de sacs EVA et de chapeaux. Nos sabots, avec semelle extérieure en caoutchouc pour un design antidérapant, sont bien accueillis en Amérique du Nord, en Europe occidentale, au Canada et en Australie.
Capacité de production mensuelle de 200 000 unités
Notre usine de 30,000sqm est équipée de machines automatiques achetées d'Italie, d'Allemagne, de Taiwan et de Chine continentale. Avec un tel support, nous avons une production mensuelle de 200 000 unités, qui peut remplir vos commandes de volume.
Développement mensuel de 20 nouvelles conceptions
Nous avons également 20 designers avec environ 20 ans d'expérience qui sont dirigés par un designer italien. Nous investissons 20% des ventes annuelles en R & D chaque année et publions 20 nouveaux modèles par mois pour mettre à jour votre sélection.
Répondre aux normes SGS
Nous affectons 20 techniciens de QC avec 10 ans d'expérience sur chaque ligne de production pour s'assurer que chaque unité que vous recevez est fabriquée avec précision en effectuant des inspections rigoureuses. Pour votre assurance supplémentaire, tous nos produits ont passé les tests SGS.
Renseignez aujourd'hui
Vos commandes peuvent être livrées dans cinq à 20 jours. Les services d'OEM et d'ODM sont fournis. Contactez-nous aujourd'hui pour bénéficier de nos produits et services.
Fondée en 1990, Maxspeed Group Co., Ltd est spécialisée dans la fabrication de divers types de chaussures et de vêtements, de cadeaux promotionnels, de porte-clés, de breloques pour téléphones portables, de bracelets, de breloques de chaussures, d'étuis pour téléphones portables, de sacs EVA et de chapeaux. Nos sabots, avec semelle extérieure en caoutchouc pour un design antidérapant, sont bien accueillis en Amérique du Nord, en Europe occidentale, au Canada et en Australie.
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Fondée en 1990, Maxspeed Group Co., Ltd est spécialisée dans la fabrication de divers types de chaussures et de vêtements, de cadeaux promotionnels, de porte-clés, de breloques pour téléphones portables, de bracelets, de breloques de chaussures, d'étuis pour téléphones portables, de sacs EVA et de chapeaux. Nos sabots, avec semelle extérieure en caoutchouc pour un design antidérapant, sont bien accueillis en Amérique du Nord, en Europe occidentale, au Canada et en Australie.
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Fondée en 1990, Maxspeed Group Co., Ltd est spécialisée dans la fabrication de divers types de chaussures et de vêtements, de cadeaux promotionnels, de porte-clés, de breloques pour téléphones portables, de bracelets, de breloques de chaussures, d'étuis pour téléphones portables, de sacs EVA et de chapeaux. Nos sabots, avec semelle extérieure en caoutchouc pour un design antidérapant, sont bien accueillis en Amérique du Nord, en Europe occidentale, au Canada et en Australie.
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Informations de base
Capital total
1 000 000 $ US à 1 999 999
Année de création
1990
Nombre total d’employés
600 à 649
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
NA
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
10 000 000 $ US à 14 999 999
Pourcentage d’exportation
NA
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
MAXSPEED
Conditions de paiement
L/C or T/T
Principaux avantages concurrentiels
NA
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
Walmart, Walt Disney, Speedo, Bata, Quicksilver
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
晋江铮铮科技有限公司
Numéro d’immatriculation
91350582MA31GHEP05
Adresse de domiciliation de la société
福建省泉州市晋江市新塘街道杏坂社区阳光区86号
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
30000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
NA
Nombre d’employés de production
1 500 à 1 999
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
30 à 39
Année de création
1990
Nombre d’employés en recherche et développement
20 à 29
Adresse
Xingban Industrial Area, Xintang, Jinjiang, Fujian, Chine
Autre capacité de production
Matériaux/Composants utilisés
Nous achetons la plupart de nos matériaux de Taiwan et de Chine continentale, tandis que certains équipements sont importés d'italien et d'Allemagne.
Machines/Processus de production
Machine d'injection en acier importé, gamme de produits importés et marque KingSteel.
Avantages du site
Nous sommes situés à Jinjiang, province de Fujian, qui jouissent de la bonne réputation en tant que capitale de la chaussure.
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Notre équipe de contrôle de qualité est faite de techniciens professionnels.
Chacun d'entre eux possède plus de 15 ans d'expérience.
Ils suivent et contrôlent la qualité sérieusement à travers l'ensemble du processus.
Chacun d'entre eux possède plus de 15 ans d'expérience.
Ils suivent et contrôlent la qualité sérieusement à travers l'ensemble du processus.
Procédures de contrôle qualité
Notre personnel de contrôle de la qualité qui sont tous des experts dans leurs missions de produits respectifs vérifient la qualité à chaque étape de la production, des matières premières entrantes au produit fini.
Capacités R&D
Autres capacités en matière de recherche et développement
Machines et équipements utilisés
Avec une équipe de R & D expérimentée, nos services professionnels d'OEM satisferont vos exigences.
Nous pouvons également gérer les exigences en matière d'étiquettes et de logo.
Nous pouvons également gérer les exigences en matière d'étiquettes et de logo.
Brevets et droits d'auteur
Termes et conditions d'achat de conception exclusive.
Signature nécessaire.
Signature nécessaire.
Prix et autres distinctions
Avec les certificats ISO 9001:2008, CQC, TUV et COV.
Procédures et pratiques
Conception dans l'ordinateur, puis avoir une réunion pour discuter, puis envoyer les meilleures conceptions aux clients, après ceux-ci, nous faisons des échantillons.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by SGS
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par SGS, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
No.86, Sunshine District, Xingban Community, Xintang Street, Jinjiang City, Quanzhou City, Fujian Province
Date de constitution
٢٠١٨/٠٢/٠٥
Forme juridique
Société à responsabilité limitée (entreprise individuelle d'une personne physique)
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of Jinjiang Municipality
N° d’immatriculation
91350582MA31GHEP05
Capital autorisé
RMB1,000,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
No
Représentant légal
Wang Qingping
Champ d’activité
Recherche et développement de la technologie d'intégration des systèmes d'information; commerce de gros et de détail (y compris les ventes en ligne): chaussures et chapeaux, vêtements, artisanat (à l'exclusion de l'ivoire et de ses produits), produits agricoles, textiles, nécessités quotidiennes, ordinateurs, logiciels et équipements auxiliaires, produits de quincaillerie, produits électroniques, articles de sport (À l'exclusion des arbalètes et d'autres articles nécessitant une autorisation préalable), équipements mécaniques, jouets, appareils ménagers, matériaux de construction (à l'exclusion des produits chimiques dangereux), articles décoratifs (non autorisés dans les télécommunications à valeur ajoutée et les services financiers); (Les projets qui nécessitent une approbation conformément à la loi ne peuvent être réalisés qu'avec l'approbation des départements concernés.)
Expiration du permis d’exploitation
٢٠٣٨/٠٢/٠٤
Actionnaires
Wang Qingping
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles.
Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit.
Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale.
Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit.
Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit.
Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect.
Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect.
Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables.
Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses.
Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses.
Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de la société.
Ces transactions se présentent généralement sous la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de dons d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les affaires d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Ces transactions se présentent généralement sous la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de dons d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les affaires d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients si elles sont par ailleurs légales, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de la société.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous.
Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients, ou à la Société elle-même.
Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients, ou à la Société elle-même.
Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de la société. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles à des situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de la Société. L'utilisation personnelle des biens de la société ou l'obtention de services de la société à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que la Société.
Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par des tiers pour confirmer la conformité de la société à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Services et soutien
Politique relative aux échantillons
Les échantillons existants sont immédiatement disponibles. Pour les conceptions personnalisées, cela prend généralement deux à cinq jours pour compléter vos échantillons.
Garantie
Nous prenons la responsabilité de tous les problèmes qui surviennent dans le mois suivant l'achat du client.
Soutien à l'exportation/importation
Nous pouvons fournir une bonne assistance pour l'assurance, les douanes d'expédition, fournir des documents d'exportation et des rapports d'inspection de qualité.
Services après-vente
Nous suivons les commentaires et suggestions des clients après la livraison afin d'améliorer nos services. Nos vendeurs resteront en contact avec les clients et aideront à résoudre tout problème.
Service d’assistance téléphonique
(86-595) 8267 3169
E-mail du service clientèle
sales58@jiaxing-groups.com
Salle de presse
Jiaxing Avantages
Nos produits sont caractérisés comme élégant, à la mode, roman et particulier dans le style.
Nous avons un très bon marché partout dans le monde, le délai de livraison normal est entre 5 et 20 jours après confirmation de la commande d'un client.
Nous croyons que les ressources humaines, la gestion et la technologie sont de la même importance pour le développement et le succès d'une entreprise.
Nous continuerons à nous développer en maintenant des normes de qualité élevées, en apportant de nouvelles idées pour le développement de produits et en recherchant une plus grande part de marché dans l'industrie. "Haute qualité, faible coût, livraison ponctuelle et bon service" est notre ligne directrice.
Nous faisons de notre mieux pour répondre aux exigences de chaque client et les satisfaire pleinement.
Nous avons un très bon marché partout dans le monde, le délai de livraison normal est entre 5 et 20 jours après confirmation de la commande d'un client.
Nous croyons que les ressources humaines, la gestion et la technologie sont de la même importance pour le développement et le succès d'une entreprise.
Nous continuerons à nous développer en maintenant des normes de qualité élevées, en apportant de nouvelles idées pour le développement de produits et en recherchant une plus grande part de marché dans l'industrie. "Haute qualité, faible coût, livraison ponctuelle et bon service" est notre ligne directrice.
Nous faisons de notre mieux pour répondre aux exigences de chaque client et les satisfaire pleinement.
Gestion
Devise de l'entreprise
Nous travaillons à vos côtés, optimisant la production pour trouver l'équilibre parfait entre le design esthétique et le prix.
Nous savons que vous aurez des questions.
Nous comprenons que vous êtes un expert sur la conception de votre produit.
Nous sommes des fabricants expérimentés.
Ensemble, nous pouvons construire une solution douce qui répond à vos objectifs de la manière la plus efficace et la plus rentable.
Parlez à JiaXing. Nous allons vous montrer comment l'article est fabriqué.
Nous savons que vous aurez des questions.
Nous comprenons que vous êtes un expert sur la conception de votre produit.
Nous sommes des fabricants expérimentés.
Ensemble, nous pouvons construire une solution douce qui répond à vos objectifs de la manière la plus efficace et la plus rentable.
Parlez à JiaXing. Nous allons vous montrer comment l'article est fabriqué.
Personne à contacter
M..Wang, Peter
Intitulé du poste
Gestionnaire marketing
Services de trading
Gamme de produits
Nous pouvons fournir divers cadeaux promotionnels, boîtes, porte-clés, articles de fantaisie, articles jetables et plus encore.
Éléments de la chaîne d'approvisionnement
Notre chaîne d'approvisionnement se concentre sur la fourniture d'un avantage concurrentiel en travaillant avec notre base d'approvisionnement pour répondre et dépasser les besoins de nos clients.
Les pratiques comprennent des évaluations des fournisseurs qui évaluent l'opportunité d'un fournisseur à long terme.
Les pratiques comprennent des évaluations des fournisseurs qui évaluent l'opportunité d'un fournisseur à long terme.
Services OEM
Services d'OEM acceptés.
Mesures de contrôle de la qualité
L'inspection 100% standard d'AQL est effectuée pendant et après la production.
SGS est notre tierce partie officielle pour les tests et les certificats.
SGS est notre tierce partie officielle pour les tests et les certificats.
Conditions d'expédition des produits pour les acheteurs
Nous fournissons le devis à FOB Xiamen, et les clients paient les frais de transport.
Si les clients ont besoin du prix spécial pour CIF ou CNF, nous pouvons également fournir le prix.
Vous avez juste besoin de nous faire savoir la destination, et la quantité de commande potentielle (si possible).
Si les clients ont besoin du prix spécial pour CIF ou CNF, nous pouvons également fournir le prix.
Vous avez juste besoin de nous faire savoir la destination, et la quantité de commande potentielle (si possible).
Conditions de commande et de livraison minimum
Basé sur les produits.
Personnel et structure de gestion
Notre équipe de direction travaille en étroite collaboration avec le personnel pour assurer le développement de produits de qualité.
Compétences du personnel en matière de communication verbale et écrite
Nous avons d'excellentes compétences en communication.
OEM/ODM
Capacités OEM/ODM de l'usine
Nous avons des machines avancées pour la manipulation des commandes OEM et ODM.
Nous nous assurons de répondre à chaque spécification de nos clients.
85% de notre production sont des produits OEM et ODM.
Notre équipe de conception est bien formée pour gérer différents types d'exigences de vos spécifications de produit.
Nous nous assurons de répondre à chaque spécification de nos clients.
85% de notre production sont des produits OEM et ODM.
Notre équipe de conception est bien formée pour gérer différents types d'exigences de vos spécifications de produit.
Nombre de lignes de production
35
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
40 à 49
Nombre d'employés de production
1 500 à 1 999
Nombre d'employés R&D
10 à 19
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
20
Étiquettes d'acheteurs proposées
Oui
Capacité mensuelle
900 000 à 999 999 Pièces
Production mensuelle
900 000 à 999 999 Pièces
Commande minimum
500 à 999 Pièces
Principaux marchés desservis
Australasie, Europe de l'Ouest, Amérique centrale/du Sud, Asie, Moyen-Orient/Afrique, Amérique du Nord, Europe de l'Est
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Direction de l'emplacement du bâtiment principal
Adresse: Salle 607, 6ème étage, Phase B, Innovation Indépendante Industrielle, Huguang Road, Shushan District Hefei, Anhui Chine.
Titre
MR
Nom de la personne-ressource
Peter Wang
Titre d'emploi
Gestionnaire marketing
Département
Affaires
Adresse e-mail
Peterunibest@vip.163.com
Examens des Requêtes
4.7
sur 5
5 étoile
67%
4 étoile
33%
3 étoile
0%
2 étoile
0%
1 étoile
0%
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